Selon une étude menée par le cabinet de conseil McKinsey, les technologies de l’IA réduisent de 30% le temps moyen de recrutement !
78 % des responsables du recrutement estiment que l’IA les aide à identifier les talents cachés, rendant le processus plus efficace mais aussi plus équitable.
Dans un monde entouré d’intelligences artificielles, le recrutement n’échappe pas à la règle.
Optimisation des process, analyse de données massives, personnalisation des échanges, aide à la rédaction… Quels sont les enjeux et les impacts de l’IA dans le monde du recrutement ? Comment l’IA bouscule les codes côté candidats et recruteurs ? L’IA dans le recrutement est synonyme d’évolution ou de révolution ?
Rendez-vous à Nancy pour une table réunissant des experts du domaine pour discuter des transformations majeures que l’intelligence artificielle apporte au secteur du recrutement.
Au programme :
- L’IA dans le recrutement aujourd’hui : l’IA, co-pilote ou pilote automatique ? Exploration des outils et processus actuels.
- Les impacts sur les candidats et les entreprises : cas d’usage concrets et discussion sur les perceptions et défis de l’IA.
- Le futur du recrutement avec l’IA
Côté recruteur ou côté candidat, venez échanger et débattre des enjeux et perspectives de l’IA dans le recrutement, un sujet au cœur de l’innovation technologique et humaine.
Avec
- Sébastien Genreau, Responsable Recrutement d’adista
- Madani Bezoui, Enseignant-Chercheur en IA, et Décision Multicritère, à CESI-Ecole d’Ingénieurs
- Jérémy Altmeyer, Responsable du Digital RH à la Caisse d’Epargne Grand Est Europe